Главная / Курсы / Для HR / Нейросети для HR
Нейросети для HR
онлайн-школа · 32 курса
HR-специалисты тратят часы на рутину: обработку резюме, составление писем кандидатам, подготовку отчётов, планирование адаптации новых сотрудников. Нейросети берут эту работу на себя, освобождая время для стратегических задач.
Оценка редакции ▴ 4.7
Считается по программе, практике, преподавателям и отзывам — не по рекламным бюджетам школы.
✓Плюсы
- Диплом о профпереподготовке гос. образца
- Рассрочка и доступ к курсу навсегда с бесплатными обновлениями
- Личный куратор 365 дней на связи, практические задания с шаблонами промтов и реальными кейсами
–Минусы
- Нет помощи с трудоустройством после завершения курса
- Информация о преподавателях и их опыте не указана
Для HR-специалистов, рекрутеров и специалистов по обучению персонала, которые хотят автоматизировать подбор, адаптацию и развитие сотрудников с помощью нейросетей
Бонусы и преимущества
Чему учит курс
- Автоматизировать подбор, работу с HR-аналитикой и документацией
- Отследить запрос на обучение, автоматизировать адаптацию и развитие сотрудников
- Внедрить нейросети в повседневную рутину и ускорить решение задач, связанных с персоналом
- Создать персонализированную программу адаптации с помощью ChatGPT и GigaChat
- Внедрить AI-ассистента в онбординг на базе SaluteBot и Telegram-бота
- Сформировать план обучения и развития для выбранной роли с помощью ChatGPT или GigaChat
Программа курса (8 модулей)
Онлайн-курс по ИИ для управления персоналом, который научит интегрировать нейросети в HR-процессы, автоматизировать рутину и работать с данными. Программа состоит из 8 модулей и рассчитана на HR-специалистов, специалистов по обучению и развитию персонала, а также смежных специалистов и руководителей.
- 1Введение в нейросетиЧто такое нейросети, как составлять промпты, использование ChatGPT, GigaChat, YandexGPT, Midjourney, Kandinsky
- 2Нейросети для рекрутинга персоналаАвтоматизация отбора кандидатов, создание чат-ботов, оформление вакансий
- 3Нейросети для онбординга и адаптацииПерсонализированные программы адаптации, AI-ассистенты, игровые сценарии
- 4Нейросети для обучения и развития персоналаСоздание планов обучения, карьерные рекомендации, оценочные задания
- 5Нейросети для автоматизации рутинных HR-задачПланирование задач, запись встреч, составление документов
- 6Нейросети для HR-контентаГенерация текстов, визуализаций, презентаций
- 7Нейросети для управления затратами в HRАнализ расходов, расчёт зарплат, оптимизация затрат
- 8Нейросети в HR-аналитикеАнализ рынка труда, прогнозирование эффективности, принятие HR-решений
Навыки после курса
Покрытие навыков направления Высокое покрытие
Какие темы подборки «Нейросети для HR» курс закрывает, а какие остаются за его рамками.
Закрывает
- Промпт-инжиниринг под HR-задачи: роль, контекст, критерии отбора, формат вывода (ChatGPT, Claude, YandexGPT, GigaChat)
- Генерация и адаптация текстов вакансий, объявлений и офферов под целевого кандидата и каналы поиска
- Скрининг и оценка резюме с помощью ИИ: сопоставление с профилем должности, ранжирование, подготовка сводки по кандидату
- Создание материалов онбординга и адаптации: welcome-письма, чек-листы, планы на испытательный срок, база ответов для новичков
- Разработка обучающих материалов и планов развития: программы курсов, тесты, кейсы, ИПР по результатам оценки
- Генерация HR-контента и внутренних коммуникаций: рассылки, посты для HR-бренда, тексты опросов и объявлений, визуалы (Midjourney, Kandinsky, Stable Diffusion)
- Работа с HR-данными через ИИ: обработка таблиц, формулы и сводные отчёты в Excel/Google Sheets с помощью AI-ассистентов и генерации кода
- Расчёт и интерпретация HR-метрик с помощью ИИ (воронка подбора, time-to-hire, cost-per-hire, текучесть, вовлечённость) и подготовка выводов для руководства
- Настройка ИИ-ассистентов и чат-ботов для HR: скрининг откликов, ответы на частые вопросы сотрудников, кастомные GPT на базе внутренних документов
Не входит в программу
- Подготовка сценариев интервью с ИИ: вопросы по компетенциям, кейсы, тестовые задания, структурирование обратной связи по кандидату
- Анализ обратной связи и открытых ответов сотрудников с помощью ИИ: тематизация, тональность, выводы по exit-интервью и опросам вовлечённости
- Сборка сценариев автоматизации HR-процессов без кода с ИИ-шагами (n8n, Make, Zapier) и связка с ATS/HRM-системами
- Проверка результатов ИИ на достоверность и предвзятость, устранение дискриминации в текстах и оценке кандидатов
- Соблюдение требований к персональным данным и корпоративной политике при работе с ИИ, выбор допустимых инструментов и границ применения
Описание курса
HR-специалисты тратят часы на рутину: обработку резюме, составление писем кандидатам, подготовку отчётов, планирование адаптации новых сотрудников. Нейросети берут эту работу на себя, освобождая время для стратегических задач. Курс учит использовать генеративные нейросети (AI) в каждом этапе работы с персоналом — от поиска кандидатов до анализа производительности команды.
Практический результат
После курса HR-специалист автоматизирует подбор персонала через чат-боты и анализ резюме, создаст персонализированные программы адаптации за минуты вместо дней, подготовит аналитические отчёты и презентации одной командой с нейросетью. Реальный результат: сокращение времени на рутину на 60–70%, снижение затрат на рекрутинг и обучение, повышение качества найма благодаря объективному анализу данных. Слушатели работают с ChatGPT, GigaChat, YandexGPT и другими инструментами на практических кейсах, получают готовые шаблоны промтов и сразу применяют их в своих процессах.
Отзывы о курсе
Что рассказывают студенты, прошедшие курс.
Отзывов пока нет — будьте первым, кто поделится опытом обучения.



