Главная / Курсы / Для HR / HR-аналитика и автоматизация

Нейросети для HR Диплом о профпереподготовке Рассрочка 6 мес Для новичков Онлайн

HR-аналитика и автоматизация

Netology
онлайн-школа · 30 курсов

Онлайн-курс по HR-аналитике и автоматизации для HR-специалистов. Научитесь анализировать HR-метрики, работать с данными, использовать SQL и BI-инструменты для построения отчётов и прогнозов.

▴ 4.6оценка редакции
Стоимостьот 56 300 ₽
Рассрочкаот 2 802 ₽/мес
Длительность6 мес
ФорматОнлайн
ДокументДиплом о профпереподготовке
ШколаNetology
НаправленияНейросети для HR

Оценка редакции ▴ 4.6

Считается по программе, практике, преподавателям и отзывам — не по рекламным бюджетам школы.

✓Плюсы

  • Удостоверение о повышении квалификации
  • Рассрочка — доступная ежемесячная оплата
  • Практические инструменты: шаблоны дашбордов, SQL-запросов и отчётов в комплекте

–Минусы

  • Нет помощи с трудоустройством после окончания курса
Для кого

Для тех, кто хочет перейти в аналитику и начать новую карьеру, перестать тратить время на ручные отчёты и автоматизировать процессы, освоить SQL, BI-инструменты и стать HR-аналитиком.

Бонусы и преимущества

Налоговый вычет 13%Можно вернуть до 13% стоимости через налоговый вычет.
Поддержка наставникаКуратор или ментор на протяжении всего обучения.
Дополнительные преимущества1815 баллов Плюса при оплате Яндекс Пэй

Чему учит курс

  • Анализировать HR-метрики: рекрутмент, адаптацию, вовлечённость и удержание сотрудников
  • Формулировать гипотезы и проверять их с помощью статистики и прогнозной аналитики
  • Собирать, очищать и готовить данные для анализа
  • Использовать SQL для автоматизации отчётности и работы с базами данных
  • Строить дашборды и визуализировать данные в Power BI и Excel
  • Автоматизировать HR-процессы и отчётность, экономя время на рутине

Программа курса (10 модулей)

Онлайн-курс для HR-специалистов по аналитике и автоматизации HR-процессов. Обучение включает работу с метриками, SQL, BI-инструментами, построение прогнозов и дашбордов. Рассчитан на HR-менеджеров, рекрутеров и специалистов, желающих перейти в HR-аналитику.

  1. 1
    Основы HR-аналитики
    Изучите метрики, построение гипотез и первый анализ.
  2. 2
    Аналитика рекрутмента и адаптации
    Анализ метрик подбора и онбординга.
  3. 3
    Основы аналитики финансовых показателей
    Анализ ФОТ, выручки на сотрудника, ROI.
  4. 4
    Аналитика рынка труда, анализ HR-бренда
    Исследование рынка и метрики бренда работодателя.
  5. 5
    Основы аналитики вовлечённости персонала
    Анализ метрик вовлеченности и удержания.
  6. 6
    Основы статистики и работы с метриками
    Статистические методы для HR-аналитики.
  7. 7
    Построение роадмапа аналитического проекта
    Планирование и этапы аналитического проекта.
  8. 8
    Прогнозная аналитика и сложные метрики
    Предиктивная аналитика и взаимосвязь метрик.
  9. 9
    Расширенная аналитика рекрутмента и адаптации
    Углубленный анализ подбора и адаптации.
  10. 10
    Основы аналитики эффективности обучения
    Анализ результатов обучения сотрудников.

Навыки после курса

Анализировать HR-метрикиФормулировать гипотезыРаботать с данными: собирать, очищать, готовитьИспользовать SQL для автоматизацииСтроить дашборды в Power BI и ExcelАвтоматизировать HR-процессы и отчётностьРаботать с метриками HR в разных направленияхПроводить статистический и прогнозный анализ

Покрытие навыков направления Низкое покрытие

Какие темы подборки «Нейросети для HR» курс закрывает, а какие остаются за его рамками.

Закрывает

  • Работа с HR-данными через ИИ: обработка таблиц, формулы и сводные отчёты в Excel/Google Sheets с помощью AI-ассистентов и генерации кода
  • Расчёт и интерпретация HR-метрик с помощью ИИ (воронка подбора, time-to-hire, cost-per-hire, текучесть, вовлечённость) и подготовка выводов для руководства

Не входит в программу

  • Промпт-инжиниринг под HR-задачи: роль, контекст, критерии отбора, формат вывода (ChatGPT, Claude, YandexGPT, GigaChat)
  • Генерация и адаптация текстов вакансий, объявлений и офферов под целевого кандидата и каналы поиска
  • Скрининг и оценка резюме с помощью ИИ: сопоставление с профилем должности, ранжирование, подготовка сводки по кандидату
  • Подготовка сценариев интервью с ИИ: вопросы по компетенциям, кейсы, тестовые задания, структурирование обратной связи по кандидату
  • Создание материалов онбординга и адаптации: welcome-письма, чек-листы, планы на испытательный срок, база ответов для новичков
  • Разработка обучающих материалов и планов развития: программы курсов, тесты, кейсы, ИПР по результатам оценки
  • Генерация HR-контента и внутренних коммуникаций: рассылки, посты для HR-бренда, тексты опросов и объявлений, визуалы (Midjourney, Kandinsky, Stable Diffusion)
  • Анализ обратной связи и открытых ответов сотрудников с помощью ИИ: тематизация, тональность, выводы по exit-интервью и опросам вовлечённости
  • Настройка ИИ-ассистентов и чат-ботов для HR: скрининг откликов, ответы на частые вопросы сотрудников, кастомные GPT на базе внутренних документов
  • Сборка сценариев автоматизации HR-процессов без кода с ИИ-шагами (n8n, Make, Zapier) и связка с ATS/HRM-системами
  • Проверка результатов ИИ на достоверность и предвзятость, устранение дискриминации в текстах и оценке кандидатов
  • Соблюдение требований к персональным данным и корпоративной политике при работе с ИИ, выбор допустимых инструментов и границ применения

Описание курса

Netology · 56 300 ₽ · 6 мес · рассрочка

Онлайн-курс по HR-аналитике и автоматизации для HR-специалистов. Научитесь анализировать HR-метрики, работать с данными, использовать SQL и BI-инструменты для построения отчётов и прогнозов.

Онлайн-школа
Netology
30 курсов в каталоге Все курсы школы →
Подборки этого направления
Нейросети для HR10 курсов

Отзывы о курсе

Что рассказывают студенты, прошедшие курс.

Отзывов пока нет — будьте первым, кто поделится опытом обучения.

Оставить отзыв о курсе

Расскажите, как прошло обучение

Отзыв поможет тем, кто выбирает программу.

от 56 300 ₽125 051 ₽
Перейти к школе