Главная / Курсы / Для HR / Профессия HR Бизнес-партнёр + ИИ
Профессия HR Бизнес-партнёр + ИИ
Skillboxонлайн-школа · 54 курса
HR-бизнес-партнёр решает задачи, которые требуют быстрого анализа больших объёмов информации: поиск кандидатов среди сотен резюме, составление HR-стратегии на основе данных о текучести кадров, подготовка отчётов для руководства.
Оценка редакции ▴ 4.2
Считается по программе, практике, преподавателям и отзывам — не по рекламным бюджетам школы.
✓Плюсы
- Нейросети интегрированы в программу: практический курс по работе с ChatGPT для HR-задач
- Рассрочка и карьерный центр с помощью в трудоустройстве
- Персональное сопровождение от практикующего HR-специалиста и доступ к закрытому каналу с вакансиями
–Минусы
- Сертификат установленного образца, а не диплом о профпереподготовке
Для новичков в HR и специалистов других сфер, которые хотят стать HR-бизнес-партнёром и научиться применять ИИ в рекрутменте и аналитике
Бонусы и преимущества
Чему учит курс
- Сможете набирать и развивать сотрудников с помощью ИИ
- Сможете быстро и глубоко погружаться в бизнес-процессы
- Сможете выстраивать связь между целями компании и человеческими ресурсами
- Научитесь реализовывать HR-стратегии
- Научитесь анализировать эффективность HR-стратегий
- Сможете налаживать корпоративную культуру
Программа курса (12 модулей)
Программа обучения HR Бизнес-партнёр + ИИ рассчитана на 5 месяцев и предназначена для HR-специалистов, рекрутеров, руководителей HR-отделов и тех, кто хочет начать карьеру в HR. Курс охватывает как базовые HR-процессы, так и современные инструменты, включая нейросети, для эффективного управления персоналом и развития бизнеса.
- 1HR-менеджер с нуляОсновы работы в HR-сфере, найм, адаптация, развитие.
- 2HR BPРоль HR BP, решение ключевых задач, управление вовлеченностью.
- 3HR-аналитика с нуляРабота с HR-данными, построение системы метрик.
- 4HR-менеджер: курс и тренажёрРешение ежедневных задач HR-менеджера, подбор, адаптация.
- 5Гибкие навыки HR-бизнес-партнёраУправление задачами, предотвращение конфликтов.
- 6Наставничество и коучинг для руководителейМодель GROW, коучинговые инструменты.
- 7Кадровый электронный документооборотОсобенности КЭДО, расчет стоимости перехода.
- 8Excel с нуля до PROФормулы, функции, сводные таблицы, графики.
- 9PowerPointСоздание эффектных слайдов, анимация, аудио и видео.
- 10«1С:ЗУП»Кадровый учёт и расчёт зарплаты, формирование отчётности.
- 11Нейросети: практический курс. Работа с текстомИспользование ChatGPT в работе, составление текстов вакансий.
- 12Управление конфликтамиАнализ конфликтных ситуаций, инструменты управления.
Навыки после курса
Покрытие навыков направления Частичное покрытие
Какие темы подборки «Нейросети для HR» курс закрывает, а какие остаются за его рамками.
Закрывает
- Генерация и адаптация текстов вакансий, объявлений и офферов под целевого кандидата и каналы поиска
- Работа с HR-данными через ИИ: обработка таблиц, формулы и сводные отчёты в Excel/Google Sheets с помощью AI-ассистентов и генерации кода
- Расчёт и интерпретация HR-метрик с помощью ИИ (воронка подбора, time-to-hire, cost-per-hire, текучесть, вовлечённость) и подготовка выводов для руководства
- Создание материалов онбординга и адаптации: welcome-письма, чек-листы, планы на испытательный срок, база ответов для новичков
- Разработка обучающих материалов и планов развития: программы курсов, тесты, кейсы, ИПР по результатам оценки
Не входит в программу
- Промпт-инжиниринг под HR-задачи: роль, контекст, критерии отбора, формат вывода (ChatGPT, Claude, YandexGPT, GigaChat)
- Скрининг и оценка резюме с помощью ИИ: сопоставление с профилем должности, ранжирование, подготовка сводки по кандидату
- Подготовка сценариев интервью с ИИ: вопросы по компетенциям, кейсы, тестовые задания, структурирование обратной связи по кандидату
- Генерация HR-контента и внутренних коммуникаций: рассылки, посты для HR-бренда, тексты опросов и объявлений, визуалы (Midjourney, Kandinsky, Stable Diffusion)
- Анализ обратной связи и открытых ответов сотрудников с помощью ИИ: тематизация, тональность, выводы по exit-интервью и опросам вовлечённости
- Настройка ИИ-ассистентов и чат-ботов для HR: скрининг откликов, ответы на частые вопросы сотрудников, кастомные GPT на базе внутренних документов
- Сборка сценариев автоматизации HR-процессов без кода с ИИ-шагами (n8n, Make, Zapier) и связка с ATS/HRM-системами
- Проверка результатов ИИ на достоверность и предвзятость, устранение дискриминации в текстах и оценке кандидатов
- Соблюдение требований к персональным данным и корпоративной политике при работе с ИИ, выбор допустимых инструментов и границ применения
Описание курса
HR-бизнес-партнёр решает задачи, которые требуют быстрого анализа больших объёмов информации: поиск кандидатов среди сотен резюме, составление HR-стратегии на основе данных о текучести кадров, подготовка отчётов для руководства. Нейросети ускоряют эти процессы в 3–5 раз: генерируют описания вакансий, анализируют результаты опросов сотрудников, помогают структурировать информацию для презентаций. Курс учит применять генеративные нейросети (AI) в повседневной работе HR, не требуя технических знаний.
Практический результат
После курса HR-специалист использует нейросети для автоматизации рутины: составляет тексты вакансий и письма кандидатам за минуты вместо часов, анализирует данные в Excel и строит графики для презентаций, готовит материалы для тренингов и встреч с руководством. Это экономит 10–15 часов в неделю на административные задачи и даёт время на стратегическую работу — планирование развития команды, работу с конфликтами, построение HR-стратегии компании.
Отзывы о курсе
Что рассказывают студенты, прошедшие курс.
Отзывов пока нет — будьте первым, кто поделится опытом обучения.


